为使新员工全面了解医院概况、历史及文化，熟悉本岗位工作标准，快速融入医院工作氛围，加强新员工对医院的认同感和归属感，在人力资源部的组织下，4月21日、4月28日，我院开展2021年第一季度新员工培训会，医院各部门40余位新入职员工参加了此次培训。

      首先，我院总经理代表院领导班子对新入职员工表示欢迎，并结合自身工作经历向新入职员工分享了自己工作、学习、生活方面的感悟和体会，鼓励他们脚踏实地，努力拼搏。

      随后，我院执行院长王丽华向新员工介绍了医院的概况、目前发展情况，“三高四化三满意”的办院理念以及医院建设发展目标，她希望新员工在我院充分展示自身价值的同时，时刻牢记自己的使命，共同促进医院发展。

      紧接着，我院副院长赵宝良作医院DRGs简介，对DRGs的概念、发展史、作用等做了详细介绍，并就病案首页与DRGs的关系、如何通过DRGs管理方法进行医院综合能力评价及DRGs推广工作的重要意义和方法做了重点介绍。

      之后，新员工代表，医务部主任陆忠平，人力资源部副主任王键，服务中心主任应惠颖，护理部主任傅炯炯，医保科主任郑定伟等分别上台发言，对新员工进行医务工作、人事管理制度、CPR心肺复苏术、服务礼仪、护理工作、医保基础政策等方面的培训。

      为期两个半天的新员工培训在入职培训考核中落下帷幕。本期培训参与率达到100%，新员工培训考核成绩合格率达到95%，培训满意度达到98%，并收集整理了新员工对培训工作宝贵的意见与建议。

      通过此次培训，让新员工对医院概况有了更深入的了解，更好地融入医院文化，增强新员工的凝聚力和责任感，让新员工更快适应新角色与岗位工作，为个人价值增辉，为医院发展添彩！